O que é Fait Júnior?
É uma associação, com formação e administração voluntária de alunos da graduação, realiza projetos e assessoria nas áreas de seu curso. Propiciando ao aluno um laboratório de aprendizagem, pois possibilita o contato com o mercado de trabalho antes de se formarem além de desenvolver a capacidade e a consciência social do aluno. Proporciona a aplicação prática da teoria; uma alta qualidade nos projetos desenvolvidos e nos serviços prestados junto com o baixo custo de seus serviços faz uma transformação social econômica e Educacional.
Organograma da Fait Júnior:
 Objetivos:
-Prestar serviços e assessorar micro empresas, cooperativas, entidades e sociedade local, com o acompanhamento clínico de orientadores, professores desta Instituição de Ensino Superior.
-Prestar serviços de alta qualidade e baixo custo.
-Proporcionar ao aluno a aplicação de conhecimentos teóricos, na prática.
-Possibilitar um contato do aluno com o mercado de trabalho.
-Desenvolver no aluno a capacidade de empreendedor, de pró-atividade e organização.
-Desenvolver perfil voluntário e de cidadão socialmente responsável.
Valores:
• Amizade;
• Comprometimento;
• Determinação;
• Empreendedorismo;
• Eficiência;
• Ética;
• Flexibilidade;
• Iniciativa;
• Satisfação dos clientes;
• Profissionalismo;
• Trabalho em equipe;
• Transparência.
Fait Júnior Assessoria e Consultoria
A Fait Júnior é uma empresa Júnior, com sede e foro nesta cidade, no Campus da Fait - Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias de Itapeva, localizada na Rodovia Francisco Alves Negrão (duzentos e cinqüenta e oito) quilometro duzentos e oitenta e cinco, bairro Pilão D’agua – CEP: Dezoito mil quatrocentos e doze. Cidade de Itapeva, Estado de São Paulo. Existe desde o ano de 2005, prestando serviços e Assessorando Micro empresas, Cooperativas, entidades e sociedade local. Com a nova diretoria formada em 2010, iniciam-se novos projetos e idéias, sendo suas áreas de atuação as seguintes:
-Estudo de Mercado e Plano de Marketing;
-Projetos Sociais;
-Plano de Negócios:
-Pesquisa;
-Treinamentos e Cursos;
-Planejamento Financeiro e Controle;
-Plano de Negócios;
-Recursos Humanos;
-Assessoria e Consultoria Rural;
-Identificação e Solução de disfunções estruturais e operacionais.
Missão
Dar oportunidade aos alunos de todos os cursos de graduação e seqüenciais da FAIT Junior, aplicação dos conhecimentos adquiridos na Faculdade, visando à formação de profissionais empreendedores nos mais diversos segmentos, a fim de desenvolver responsabilidade social e contribuir para a qualificação de organizações de pequeno e médio porte e para a sociedade em geral.
Visão
Ser conhecida como Empresa Júnior referência no Estado, pela qualidade dos serviços prestados e a capacitação profissional dos acadêmicos.
Fait Junior e suas Finalidades:
a) Proporcionar aos seus membros as condições necessárias a aplicação de seus conhecimentos teóricos relativos à área de formação profissional;
b) Oferecer á sociedade, serviços técnicos, realizados por futuros profissionais e professores dos cursos de graduação, especialização e de pós-graduação, quando instalados, mantidos pela ACITA, retribuindo o apoio moral e de credibilidade que a população dedica a FAIT;
c) Incentivar a capacidade empreendedora do aluno, dando a ele uma visão profissional, durante o desenvolvimento do seu curso na FAIT;
d) Realizar estudos, elaborar diagnósticos e relatórios sobre assuntos específicos inseridos em sua área de atuação, bem como assessorar a implantação de soluções indicadas para problemas diagnosticados;
e) Valorizar alunos e professores da Fait, no mercado de Trabalho e no âmbito acadêmico, bem como a referida Instituição de Ensino;
f) Desenvolver lideranças e propiciar aos acadêmicos uma visão no âmbito acadêmico.
Origem e Funções de uma Empresa Júnior
De que maneira surgiu a primeira Empresa Júnior? E no Brasil como e quando surgiu?
A primeira empresa júnior surgiu na França em 1967, com a iniciativa de empresários juniores da L´Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Paris. Desde então, esse movimento foi aumentando e se difundiu por vários lugares do mundo. A partir do funcionamento da primeira Empresa Júnior, as instituições de ensino perceberam que esta faturava como uma empresa normal. Para se ter uma idéia, o faturamento da empresa júnior francesa no primeiro ano de funcionamento foi de US$ 19 milhões.
No Brasil, essa iniciativa chegou ao estado de São Paulo em 1987, pela Câmara de Comércio Franco-Brasileira. Então, surgiam as três primeiras Empresas Juniores do país: EJ-FGV, Júnior FAAP e Júnior Poliram Estudos. A partir daí, outras Empresas Juniores, em especial da Unicamp e USP, começaram a despontar como centros de excelência nesse assunto.
Como se organizam as Empresas Juniores?
Existem no Brasil cerca de 750 empresas juniores com mais de 23 mil universitários envolvidos. Elas são representadas por nove federações estaduais, que juntas formam a Rede Brasil Júnior. Cada federação tem o seu estatuto padrão, mas todas procuram seguir o mesmo modelo.
Além disso, em 1993, as Empresas Juniores começaram a se organizar melhor e aconteceu o I Encontro Nacional de Empresas Juniores (ENEJ), que foi realizado em São Paulo. A partir disso, os encontros são realizados anualmente.
As Empresas Juniores Trabalham com seriedade?
As Empresas Juniores prestam serviços de consultoria nas diversas áreas do conhecimento. No último censo feito em 2001 pela Confederação Brasileira de Empresas Juniores, foi constatado que elas realizam cerca de 3.000 projetos de consultoria por ano. As Empresas Juniores prestam serviços de qualidade com orientação de professores, ou seja, o selo das Instituições de ensino Superior está por trás dando todo o respaldo que a Empresa Júnior precisa. Existe um grupo de consultores juniores, que são estudantes de graduação, assessorados por mestres ou doutores da instituição, prestam um serviço de qualidade a um preço bastante inferior aquele encontrado no mercado. Com isso já se tem a percepção que a Empresa Júnior é tão eficiente quanto qualquer outra empresa.
Pra onde é destinado o dinheiro ganho pela Empresa Júnior?
O dinheiro ganho é sempre reinvestido na empresa. Vale lembrar que parte desse dinheiro é destinada a cobrir os custos variáveis do projeto, como locomoção, por exemplo. A sobra nas negociações é reinvestida em capacitação para os membros, em novos equipamentos, uma série de benefícios agregando mais valor ao estudante universitário.
Nem todas as Empresas Juniores são iguais!
As Empresas Juniores espalhadas pelo Brasil são diferentes umas das outras. É verdade que há diversas semelhanças, porém não existe um padrão único que segue a mesma estrutura organizacional e as mesmas normas de funcionamento. As empresas seguem um parâmetro que é definido nacionalmente, mas nas peculiaridades nada é interferido. Por exemplo, quando o aluno ingressa na Empresa Júnior assume um termo de compromisso, onde se compromete em executar as funções que lhe foram dadas e a partir disso trabalha o tempo que quiser.
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FAIT Jr. 
